弊社の経営理念は「一人でも多くのお年寄りが安心して笑顔で暮らせる社会づくり」です。

そこで「よりよい最期を迎えるために今できること」として４９の質問にYES NOで回答、それをハッピーかリスクかで分類していくハッピーエンディングカード。そして、だいぶん浸透してきたエンディングノート、その各項目の中でも自分が病気になったときよ医療方針についてのエンディングノートの役割がある「人生会議、私の心づもり」を実際につかい社員研修いたしました。

個々によってリスクや価値観が異なることを実際に体感してもらえたら、それが出発点。ここのみんなは40代が中心。実際に喪主なり、家庭内で様々な判断を委ねられ始める世代です。時代は流れます。かな？

by 社長